Haberegeli

Mobbing ile Mücadele Derneği’nde kongre heyecanı yaşandı.

4 Ocak 2025 Pazar günü Ankara’da dernek merkezinde gerçekleştirilen 6.Olağan Genel Kurul, yeterli katılımın sağlanmasıyla 201 üyenin iştirakiyle tamamlandı.

Dernek Başkanı İlhan İşman’ın açılış konuşmasıyla başlayan genel kurul saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunmasının ardından divan heyeti oluşturulmasıyla başladı. Divan Başkanlığına Vedat Bulut, üyeliklere Gülşen Demiral ve yazmanlığa Nevin Karlı oy birliğiyle seçildi.

Toplantının devamında Yönetim Kurulu Faaliyet Raporu ile Gelir-Gider Durumu, Başkan İlhan İşman tarafından Genel Kurulun bilgisine sunuldu. Denetim Kurulu Raporu ise Denetim Kurulu Başkanı Celal Bayat tarafından okundu. Yapılan oylamalar sonucunda Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu raporları ayrı ayrı değerlendirilerek oy birliğiyle ibra edildi.

Genel Kurulda dernek organlarının seçimi de gerçekleştirildi. Yapılan seçimler sonucunda İlhan İşman başkanlığındaki Yönetim Kurulu asil ve yedek üyeleri ile Denetim Kurulu asil ve yedek üyeleri oy birliğiyle belirlendi.

Toplantının önemli gündem maddelerinden biri olan tüzük tadili kapsamında, derneğe “Tüzel Kişi (Kurumsal) Üyelik” statüsünün eklenmesine ilişkin düzenleme görüşüldü. Kurumsal üyeliğin kapsamı, hak ve yükümlülükleri ile aidat esaslarını düzenleyen tüzük değişikliği, Genel Kurulun oy birliğiyle kabul edildi. Ayrıca, yeni Yönetim Kuruluna kurumsal üyelik aidatlarını belirleme yetkisi verilmesi karara bağlandı.

Genel Kurul, Divan Başkanı Vedat Bulut’un kapanış konuşmasında: "Bu bir bayrak yarışıdır. Derneğimizi bu günlere getiren başta merhum Hüseyin Gün olmak üzere emek veren, derneğimize gönül veren herkesi yürekten kutluyorum. Saygılarımı sunuyorum. İl temsicilerimizin hepsine ayrı ayrı teşekkür ediyorum".dedi.

"Mobbing mağdurları sürekli stres altında yaşarlar ve bu durum, anksiyete bozukluklarına yol açabilir. Sürekli endişe ve korku hissi, çalışanın günlük yaşamını olumsuz etkileyebilir. Sürekli tacize maruz kalmak, depresyona neden olabilir. İşteki kötü muameleler, kişinin kendine güvenini azaltabilir ve umutsuzluk duygularını artırabilir. Mobbing, duygusal dengesizliklere ve duygusal sıkıntılara yol açabilir. Özsaygı eksikliği, öfke patlamaları, huzursuzluk ve duygusal bunalım gibi problemler ortaya çıkabilir. Mobbing, fiziksel sağlık üzerinde de olumsuz etkiler yapabilir. Stres ve kaygı, baş ağrısı, mide rahatsızlıkları, sindirim sorunları ve hatta kalp rahatsızlıkları gibi çeşitli fiziksel semptomlara yol açabilir.

Mobbing mağdurlarının iş performansı genellikle düşer. Sürekli strese maruz kalmak, konsantrasyon eksikliği ve motivasyon kaybı gibi faktörler, iş verimliliğini olumsuz etkileyebilir. Mobbing, kişinin sosyal ilişkilerinde de zorluklara neden olabilir. İş arkadaşlarıyla veya aile üyeleriyle yaşanan gerilimler, mobbing mağdurlarının destek alabileceği bir ortamın olmamasına sebep olabilir. Mobbingin bu gibi sağlık sorunlarına yol açabileceği unutulmamalıdır. Bu nedenle, mobbingin tanınması ve önlenmesi, hem çalışanların fiziksel hem de zihinsel sağlığını korumak için önemlidir."

Genel Kurulun Dilek ve Temenniler bölümünde söz alan Genel Başkan Başkan İlhan İşman ise: “Mobbing ile Mücadele Derneği’nin 16 yıla yaklaşan mücadelesi, yalnızca bireylerin sesi olmakla kalmamış, aynı zamanda bir toplumsal farkındalık ve hukuk bilinci hareketine dönüşmüştür. Akademiden medyaya, kamu kurumlarından özel sektöre kadar birçok alanda “mobbing” kavramı artık konuşuluyor, tartışılıyor ve önlenebilir bir olgu olarak kabul ediliyor. Bu değişimde, derneğimizin öncü rolü çok büyüktür. Kurucu genel başkanımız Hüseyin Gün’ü saygı ve rahmetle anıyorum. Onun önderliğinde çıktığımız bu yolda; yıllar içinde yaptığımız saha çalışmaları, eğitimler, konferanslar, yasal girişimler ve danışmanlık faaliyetleriyle hem mağdurların yanında olduk hem de kurumlara çözüm yolları sunduk. “Mobbing Sessizlikle Büyür – Konuş, Değiştir” çağrımız, bu mücadelenin özünü yansıttı: konuşan, dayanışan, farkında bir toplum inşa etmek gayretimiz bayrak yarışı olarak sürecektir. Mobbing ile Mücadele Derneği olarak biz, bu dönüşümü doğru okumaya, bilimsel verilere dayalı politika önerileri geliştirmeye ve kamuoyunu bilgilendirmeye kararlıyız. Her bir adım, insan onuruna saygı kültürünün güçlenmesi içindir. Bu vesileyle, bugüne kadar desteklerini esirgemeyen geçmiş dönem Yönetim ve Denetim Kurulu üyelerimize, Onur Kurulu Üyesi Akademisyenlere ve Meslek Profesyonellerine bu mücadelenin bir parçası olan tüm üyelerimize, gönüllülerimize, akademisyenlerimize, hukukçularımıza, kamu kurumlarına ve basın mensuplarına en içten teşekkürlerimi sunuyorum.” diyerek sözlerini tamamladı.

Alınan kararlarla birlikte kurumsal kapasitesini güçlendirerek, çalışma hayatında psikolojik tacizle mücadelede etkin rolünü sürdürmeyi hedefleyen Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Kurulu sonucunda Genel Başkan İlhan İşman' ın yönetim kurulu listesi şu isimlerden oluştu. Sezayi Altun, Mehmet Kürşat Aldemir

Hicran Atatanır, Nevin Karlı, Yaşar Özdemir, Durukadın Saçlı.

Denetim Kurulu üyeliklerine ise: Celal Bayat, Sedat Odabaşı ve Bora Baykan.

Haberegeli olarak biz de yeni yönetime başarılar diliyoruz.